为孩子们“播种”梦想！“鹿鸣课堂”在青海尖扎开课啦

要加强制度建设，严格依法依规履行各项职责。

设立董事会的中央企业，总法律顾问可以由董事会聘任。经过法律审核，但因重大失职未发现严重法律风险造成重大损失的，追究相关法律工作人员责任。

加大监事会对依法治企情况和董事、高级管理人员依法履职情况的监督力度，配备具有法律专业背景的专职监事，将企业合规经营、依法管理作为当期监督的重要内容。加强对章程落实情况的监督，坚决纠正与章程不符的规定和行为。全面开展普法宣传教育，加强法律、宣传与各业务部门的协同联动，推进法治宣传教育制度化、常态化。大力推进法治文化建设，弘扬法治精神，增强法治理念，努力使全体员工成为法治的忠实崇尚者、自觉践行者、坚定捍卫者。完善境外法治工作组织体系，推动境外重要子企业或业务相对集中的区域设立法律事务机构或配备专职法律顾问。

（七）依法参与市场竞争。加强知识产权管理，强化知识产权保护，为企业自主创新、转型升级、品牌建设提供有力支撑。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

四是由保管向服务转型。这与网络时代的社会现实需求不相适应，导致档案管理不能为企业和社会提供优质的服务。我们要以这次档案职业技能竞赛为契机，积极组织开展档案竞赛、调考、培训，加快档案技术人才培养，着力打造一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的高素质档案人才队伍。企业文化是一个企业由其价值观、核心理念、企业形象、行为方式等组成的特有的文化现象。

运用大数据技术对数据资源进行开发利用，与战略管控的思想一脉相承。可以说，在当前时代，无论是政治、经济、社会等宏观领域，还是企业、个人等微观个体，其决策与行为正越来越基于对数据或者说是海量信息进行汇总分析后而作出，不再仅凭经验与感觉。

（二）档案是企业核心数据的储能池，必须推进全方位利用。软硬件基础设施是数字档案馆建设的基本前提条件。企业档案事业只有走出神秘象牙塔，联系于企业发展、根植于企业发展、服务于企业发展，才能有广阔的发展空间，走向真正意义上的现代化。通过加强企业档案管理与资源开发利用，可以形成倒逼机制，使得企业强化日常管理，堵塞管理漏洞。

现代化的设备需要人来操作，档案工作信息化需要人来实现。二，有效开发利用档案资源，才能更好地融入中心、服务大局随着现代信息化技术和档案理论和管理实践的发展，企业档案的概念已从传统的公函文件、文书音像资料等，延伸至企业生产经营管理过程中，形成的具有保存价值的各种文字、图表、图像、音频、视频等不同形式的历史信息记录。数据资源与信息管理的重要性不言而喻。随着互联网日益普及，将极大地改变社会生产方式，传统的以大工业规模化时代为背景、以泰勒科学管理为灵魂、以精英官僚体制为主要特点的企业生产模式、管理模式面临诸多挑战。

一，数据资源对企业发展有着重要的战略意义目前，我们所处的时代，是一个大规模产生、分享和应用数据的时代，信息流引领技术流、资金流、人才流，信息资源日益成为重要的生产要素和社会财富，信息掌握的多寡成为国家软实力和竞争力的重标志，可以说谁拥有了数据资源谁就拥有了未来。积极探索发展诸如信息导航服务、增值服务、推送服务等以用户为中心的档案服务新模式，尽快实现开放融入型的档案管理目标。

三，充分利用大数据技术，推动档案资源开发利用工作创新大数据时代的到来，使数据成为了重要的生产因素。数据资源是企业基础性的战略保障随着计算机的不断普及和信息技术的跨越发展，数据这一计算机科学领域的词汇已被人们广泛熟知，其原有词义也被延伸应用，大数据便成为海量信息的代名词。

数据资源是企业精益管控的重要支撑企业管控模式是指企业为实现其经营目标组织资源、开展经营生产活动的基本框架和方式。大数据与档案资源开发利用国资委党委委员、秘书长（2015年9月23日） 当今世界，信息技术革命日新月异，对国际政治、经济、文化、社会、军事领域发展产生了深刻影响。（一）档案是企业信息资源的聚集地，必须加快数字化建设。深度开发、综合分析档案资源所得的与企业的实物资产同等重要的数据信息，对我们企业的生存发展无疑起着不可替代的作用。档案是企业文化的非常重要的载体之一，在培育和倡导、传承企业文化弘扬企业价值观方面具有重大作用（三）以大数据为统领，推动资源深度挖掘利用当前，许多企业档案馆建设处于一种资源中心模式，重藏轻用。

档案是企业文化的非常重要的载体之一，在培育和倡导、传承企业文化弘扬企业价值观方面具有重大作用。当然，档案数据资源开发利用单纯依靠档案管理部门也难以完成，借这个机会我也希望各中央企业领导同志要高度重视档案工作，要在企业内部形成共识与合力，加深理解认识，加大投入力度，加强人才引进，加快工作部署，使得我们档案工作在大数据背景下焕发新的强大的生机与活力。

档案工作人员必须增强掌握档案管理现代化技术、进行档案信息分析与研究、提供高层次档案信息服务与咨询等方面的能力。各档案管理单位分散、封闭管档，导致资源共享性差，社会化服务水平低。

企业是当今社会最典型的经济生产组织，是人类及其财富高度集中之处，而企业往往面对的风险也会更多、更复杂。深度开发、综合分析档案资源所得的与企业的实物资产同等重要的数据信息，对我们企业的生存发展无疑起着不可替代的作用。

传统档案工作及档案部门亟需重新定位、改革创新。在大数据的背景下，要利用这些新技术，对档案馆的设备进行配置和更新，对档案馆信息资源提供更深层次的开发利用。三是由分散向集约转型。中央、国务院领导同志高度重视中央企业转型升级，明确指出中央企业要进一步增强紧迫感和责任感，切实转变发展方式，结合企业实际，加快解决影响企业转型升级的主要矛盾，为做强做优做大中央企业作出新的更大贡献。

实际上，我们很多中央企业都有这样的案例，往往一件档案可能会给企业带来巨大效益，或避免一次法律纠纷。信息技术与经济社会的交汇融合引发了数据呈几何级的迅猛增长，大数据已成为国家基础性战略性资源，正日益对全球生产、流通、分配、消费活动以及经济运行机制、社会生活方式和国家治理能力产生重要影响。

企业档案作为企业生存发的客观记录，是企业数据的基础，具有不可估量的时代价值。实践证明，积极利用大数据技术，对海量的档案数据资源海量数据进行聚类、分类、相关性分析，找到数据之间的关系，建立各种数据模型，使死档案变为活信息，为企业生产经营提供多角度、全方位、有价值的服务，才能使档案资源转化为现实生产力。

长期以来，档案保管机构各自为政，造成档案资源长期分散，这种传统管理模式带来的弊端急需变革。这就要求我们要以数据资源开发利用为核心推动档案管理转型：一是由传统管理向信息管理转型。

并且传统档案管理以纸质为主，文档保存、借阅、管理不方便，容易损坏泄密。企业升级不仅包括产品升级、功能升级、质量升级、过程升级，还包括产业链、价值链的升级。然而，我们的档案资源开发利用还存在着许多薄弱环节，如：传统档案管理手段单一、方法落后，很多环节还未摆脱手工劳动。为此要做好以下几项工作：首先，改进和规范在应用计算机条件下文件档案管理工作流程，使之适应档案管理工作的需要。

档案人要紧紧围绕企业中心工作开发档案信息资源，为用户提供多种多样的检索方式，将档案资源开发向档案信息实体开发、信息开发和信息知识开发延伸。因此，有效开发利用档案数据资源对企业决策、运营管控、市场竞争、效益效率、文化传承、转型升级、可持续发展等都起到至关重要的作用。

习近平同志指出：档案工作是一项非常重要的工作，经验得以总结，规律得以认识，历史得以延续，各项事业得以发展，都离不开档案，在全面建设小康社会进程中，档案工作显得越来越重要。换句话说，档案信息化过程实际上也是指档案管理模式从以存档、管档为主到以用档为主的过程。

通过加强企业档案管理与资源开发利用，可以形成倒逼机制，使得企业强化日常管理，堵塞管理漏洞。国资委党委历来高度重视中央企业档案工作，强调中央企业档案是中央企业重要无形资产，是国有资产重要组成部分，要求在当前先进信息技术加速发展的大背景下，充分利用大数据技术推动企业档案资源开发利用，使档案资源更好地发挥支持企业决策、管控、创新、发展，提升竞争力的基础数据资源的作用。